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关于给李渡中学2017年度资助计划和奖励方案的通知

* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2017-10-14 * 浏览 :

李渡中学:

                                                                                                         

李渡教育基金会经研究决定,2017年度(20172月至20182月)资助李渡中学经费总额约为280万元。资助原则是主要解决急需的教师问题和优秀生源问题,以及促进管理。具体资助计划和奖励方案如下:

 

  • 资助计划

1、奖励优秀生源,约40万元:用于招收高一生源和高三复读生;

2、招入师资,约40万元:用于招收新教师和招入特级教师;

3、管理奖,约20万元:奖励领导班子和相关管理人员;

4、教师奖,约180万元,用于奖励任课教师和优秀班主任,;

以上各项仅为计划值,实际资助值最后要根据实际发生情况发放。

  • 奖励方案

1、优秀生源奖用于招收高一生源和高三复读生,李中的方案经基金会认可后,可由李中灵活支配,原则是花小钱办大事;

2、招入师资经费,用于新来教师每年补3万元,资助共3+3年(后3年考核须为优秀)。对资助新老师的基本要求是公办学校毕业、全日制本科及以上毕业的。如果进入李中工作未满5年而离开的,需要退回基金会的全部资助。招入特级教师的费用,李中和基金会商量后,聘费基金会和李中各出一半;

3、管理奖用于奖励领导班子和相关管理人员。计算办法以201667名考上本科计,定10万元为基数,2017年每增加考上1名本科生增3000元,减1名则减3000元;奖励发放前,分配方案要得到基金会的认可。

4、教师奖是奖励任课教师和优秀班主任,以每学期学校的质量抽测成绩为依据奖励,促进各科教师互相学习,相互竞争。

(1)  任课教师奖

对任课教师的奖励,按各年级各科质量抽测排名确定,奖金数目按系数表分配,见附表。

每位教师得奖励数(Q)计算方法如下:

Q=K** X *Z

Y是年级系数;Z是科目系数;X是质量抽测系数。是基金会给的奖金系数,2017年的K=7000元。奖励分两学期发放,按每学期期末抽测成绩计分,非高考学期每分K=3000元,高考学期每分K=4000元(如全校高考录取本科人数少于去年则降为3000元)。如:一位高一语文老师,教零班和重点班各一个,如果上学期抽测学生成绩零班排名第一和重点班排二,他的上学期奖金 Q=K ** Z * X =3000 x1.2x1.4x1.5+0.6=10584元。如果下学期抽测成绩为零班排名第一和重点班排一,下学期奖金 Q=K ** Z * X =4000 x1.2x1.4x1.5+1.0=16800元。

 (2) 班主任奖

对各班主任的奖励与教师质量抽测奖同步,按班级的各科总平均分在全年级的排名确定奖励。每位班主任奖励额为B

       B = R x X

2017年的R4000元,上半学期和下半学期各2000元。X大小见抽测排名得分系数表中“语数英的值。如高一重点班的某班某学期平均抽测分在本年级重点班中排名第二,则系数值就是0.6。班主任的奖励B =2000x0.6,为1200元。文科班由于基本上为单列班,难以相对比较,则根据本班学生打分定奖励数。以重点班系数为1.0、普通班为0.8(同表中系数X值)为全额值,分优秀和普通两挡打分,优秀率乘以全额的X值就是实际得分值。

B =R x X x优秀率%

例如:高一文科普通班,学生打分优秀率90%。本学期班主任奖励为2000x0.8x0.9,就是1440元。

 

三、几点要求

1、接本通知后,请尽快在全校教师中公布;

2、抽测和考评工作要严肃、严格,客观公正,基金会要了解测评过程;

3、各项经费在实施中可以根据具体情况作些调整;

4、李中要及时收集奖励实施中的情况意见,促进基金会资助工作不断改进。

 

 


 

 

 

江西省李渡教育基金会

 

                                                        2017219

附:各年级各科抽测排名得分系数表